El mercado laboral argentino atraviesa un momento crítico: en junio, la tasa de despidos sin causa en el empleo registrado privado se ubicó en 0,5 cada 100 trabajadores, el nivel más alto desde que finalizaron las restricciones laborales impuestas durante la pandemia. Así lo detalla la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo.
Pese a que el mes mostró un incremento marginal del empleo del 0,1% —la primera variación positiva en 15 meses—, la dinámica general sigue marcada por la pérdida de puestos de trabajo. La construcción aportó la única señal de repunte, mientras que la industria y el comercio continuaron en caída.
Según el relevamiento oficial, la situación responde en gran parte a la recesión económica y a las modificaciones normativas impulsadas por el Gobierno, que flexibilizaron las condiciones de contratación y facilitaron las desvinculaciones. Entre los factores que impulsan la rotación laboral, se destacan los períodos de prueba más extensos, los contratos temporales y la reducción de cargas patronales.
En paralelo, la búsqueda de personal se mantiene en mínimos históricos (1,9%) y la no cobertura de vacantes mostró un incremento frente a abril y mayo. El informe también revela que las suspensiones retrocedieron a 0,3 por cada 100 empleados, señal de que las empresas optan cada vez más por los despidos definitivos.
Las expectativas de contratación para el próximo trimestre se ubican por debajo de las del mes anterior, lo que anticipa que la presión sobre el empleo podría intensificarse en la segunda mitad del año.
