LA LISTA VIOLETA CIERRA SU CAMPAÑA CON GRAN ACEPTACIÓN EN TODOS LOS SECTORES DEL MUNICIPIO
Fabiana Montenegro, candidata a secretaria General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) por la Lista Violeta, realizó un balance de lo que fue la recorrida por los distintos sectores municipales para la presentación de las propuestas. Aseguró que “pudimos llegar a cada trabajador y explicarles que no se merecen la inactividad sindical que tenemos desde hace más de una década”.
El 5 de mayo de 08:00 a 18:00 horas, en las instalaciones del Centro de Información Pública, tendrán lugar las elecciones del SOEM, en donde se espera que el empleado municipal defina el tipo de gremio que se desarrollará durante los próximos 4 años. La Lista Violeta, integrada en un 70% por mujeres y el 30% restante por hombres se posiciona como la mejor opción para una verdadera renovación en la entidad.
Es que las otras dos listas que se presentan están conformadas por integrantes de la actual conducción, mientras que la Violeta cuenta con trabajadoras y trabajadores municipales que por primera vez forman parte de una lista.
Inactividad sindical
La candidata Fabiana Montenegro comentó que “en diálogo con nuestros compañeros y compañeras, sobre todo los más jóvenes, nos manifestaron que sólo conocen la inactividad sindical y tuvimos que asumir la tarea de explicarles que un gremio es mucho más que firmar paritarias y pases a las plantas transitoria y permanente”.
“Llevan 12 años en el gremio sin brindar un solo beneficio al afiliado y le han hecho creer al empleado municipal que ese modelo de no trabajo es la única manera de llevar adelante un gremio. Gracias a esta instancia electoral, pudimos salir a los sectores y explicarles que no se merecen esta inactividad sindical y que podemos lograr y tener cosas como los gremios hermanos que tenemos en la ciudad”, subrayó.
Asimismo, hizo hincapié en la recepción que tuvieron los integrantes de la Lista Violeta en cada sector en el que se presentaron con sus propuestas, remarcando que “somos gente de trabajo, venimos del mismo lugar que los compañeros, de atrás de un escritorio, de la calle, de un camión, del territorio, conociendo de base lo que nos falta y lo que precisamos, y es ese estar a la par lo que nos permite recorrer cada espacio sin inconvenientes y con la apertura para escucharnos”.
Transparencia, modernización, juventud y profesionalismo
El candidato a secretario Adjunto, Oscar Per, agregó que “en cada una de las charlas, los compañeros y compañeras resaltaron la transparencia, la modernización, la juventud y el profesionalismo que caracteriza a nuestra Lista, que son particularidades que no se ofrecen desde los otros dos espacios que disputarán la elección”.
“La gente está cansada de un gremio para unos pocos, de los acuerdos por fuera de la ley que hay entre los que son del palo, de un sindicato obsoleto y con miembros que perdieron la capacidad de formarse para atender las necesidades de todos”, indicó.
Por último, Per señaló que “si bien nuestros compañeros y compañeras aplauden la iniciativa de llevar gente joven al gremio, los integrantes de una de las listas que participarán en las elecciones cuestionan su capacidad de gestión, con especial desprecio hacia las mujeres. Nos da pena, y repudiamos, que a esta altura de la historia de la humanidad alguien cuestione y denigre a la figura de la mujer; y que, por otro lado, crean que el concepto de experiencia está vinculado a los años. Si así fuera, este sindicato, fundado en 1963, sería el más grande de la ciudad”, finalizó.
