Trabajadores municipales de Rada Tilly rechazaron la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo local en el marco de las paritarias 2026 y resolvieron avanzar con una contrapropuesta que eleva el pedido de aumento al 8% para mayo.
La decisión fue tomada durante una asamblea realizada ayer martes por el Sindicato de Empleados Municipales, donde además se aceptó la actualización de las asignaciones familiares ofrecida por el municipio.
La propuesta original contemplaba un incremento del 4% sobre el salario básico de mayo, junto con una actualización en distintos ítems de asignaciones familiares, incluyendo escolaridad, hijo, prenatal, nacimiento y ayuda escolar.
Sin embargo, desde el gremio consideraron que el porcentaje salarial resulta insuficiente frente al actual contexto económico.
En la nota enviada al equipo paritario municipal, el sindicato sostuvo que, pese a la desaceleración inflacionaria, continúan aumentando fuertemente gastos esenciales como alimentos, alquileres, transporte, servicios e impuestos.
“Con los números ofrecidos no podemos pensar en una recomposición salarial acorde a la situación”, señalaron desde la organización sindical, aunque remarcaron la intención de mantener el diálogo abierto para alcanzar un acuerdo.
En ese contexto, los trabajadores solicitaron un incremento del 8% para los haberes de mayo y ratificaron el pedido de retomar las negociaciones del segundo semestre durante julio.
Mientras tanto, el gremio confirmó que continúa en estado de asamblea y este miércoles se realizará una nueva reunión en el Corralón Municipal, donde se dará lectura a la respuesta del Ejecutivo frente a la contrapropuesta presentada.