Allí se presentó el modelo de gestión institucional y abordaje del acceso a la salud integral para personas LGBTIQ+ que se aplica en el territorio chubutense, se intercambiaron experiencias y se reconoció la labor de la Provincia en pasar de la “igualdad legal a la igualdad real”.
El Gobierno provincial llevó adelante una importante agenda en materia de géneros y diversidad durante el encuentro del Consejo Federal que se realizó días atrás en Ushuaia. En ese contexto, se llevó adelante una mesa de trabajo dirigido a referentes del sistema de salud, junto a autoridades nacionales y provinciales
Del encuentro, que tuvo lugar en el Salón Antártida Argentina de la Casa de Gobierno de Tierra del Fuego Antártida e Islas del Atlántico Sur, participaron la subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Agustina Ponce; la directora provincial de Diversidad de Tierra del Fuego, Julieta Wiederhold; la coordinadora nacional de Políticas de Salud Integral LGBTIQ+, Valeria Pavan, autoridades de la Subsecretaría de Políticas de Géneros y Diversidad del Chubut y referentes del sistema de salud.
Trabajo articulado
En diálogo con la prensa, la subsecretaria de Políticas de Géneros y Diversidad de Chubut, Elba Willhuber, detalló que “representando a Chubut, presentamos el modelo de gestión institucional y abordaje del acceso a la salud integral para personas LGBTIQ+; sobre lo que venimos trabajando de manera conjunta desde la Subsecretaría con el Ministerio de Salud y la Mesa Interpoderes”.
La funcionaria provincial destacó que hubo un importante intercambio de experiencias patagónicas y federales, de las realidades del colectivo de la diversidad “que tienen particularidades situadas y a su vez estructurales e históricas”.
Para finalizar, Willhuber explicó que desde el área de Políticas de género y Diversidad apuntan a trabajar en “abordajes integrales y respetuosos, por lo que agradecemos enormemente la invitación de la Subsecretaría de Diversidad local”.
“Fortalecer la política pública orientada a los derechos LGBTIQ+”
Por su parte, el director de Diversidad de la Provincia, Richard Alvarenga, añadió que “otras provincias vienen siguiendo la experiencia de Chubut en materia de derechos; donde se destaca la Ley ILE de 2010, la Ley XV 26 que incluye al colectivo LGBTIQ+ como sujeto de derechos y protección ante violencias por motivos de género, la Ley de Inclusión Laboral Trans N° I – 621, que supo ser de las primeras a nivel nacional reconociendo también el desafío que implica pasar de la igualdad legal a la igualdad real”.
Cabe mencionar que este encuentro de desarrolla dentro de las actividades del Consejo Federal de las Mujeres, Géneros y Diversidad, sobre lo que Alvarenga indicó: “También trabajamos en mesas técnicas con la Organización de las Naciones Unidas para darle continuidad a la participación de Chubut en la Conferencia para la Mujer de América Latina y el Caribe de la CEPAL donde por primera vez nuestra Provincia tiene representación en la delegación argentina y sostiene la postura de fortalecer la política pública orientada a los derechos LGBTIQ+” concluyó Alvarenga.
