Reclaman una recomposición salarial ante la inflación.
Este jueves docentes universitarios iniciaron un plan de lucha ante la falta de una propuesta salarial por parte del gobierno nacional, que permita compensar la pérdida real del salario ante la inflación.
Luis Tiscornia, secretario gremial de la CONADU Histórica, el gremio que nuclea a los docentes universitarios, se refirió en diálogo con Diario Crónica a la nueva medida de fuerza que se llevará a cabo en todo el país hoy jueves 13 y mañana viernes 14.
“Si la inflación fuese de un 20 por ciento y estuviéramos solo dos o tres puntos abajo, sería algo más llevadero, pero con un promedio de seis o siete por ciento mensual, el tema se agrava” explicó Tiscornia.
En este sentido agregó que “centralmente, el reclamo sigue siendo lo salarial. Hasta el momento, el gobierno nacional nos ofrece un 62 por ciento de incremento anual, con una proyección inflacionaria que ya está llegando al ciento por ciento, es decir, que hoy estamos un quince por ciento abajo de la inflación, y a fin de año vamos a estar un 28 o 30 por ciento abajo. Nosotros consideramos que esto se tiene que acomodar. Ellos siempre nos han dicho que el objetivo era que los salarios estén algunos puntos por arriba de la inflación, el problema, es que ahora estamos varios puntos abajo”, dijo.
“Si analizamos los incrementos hasta fin de año, deberíamos hablar de un 28 por ciento. Alguien podrá decir que va a haber un 95, 97 o 100 por ciento de inflación. Si lo tomamos al día de hoy, tenemos cobrado un 53 por ciento, y la inflación está arriba de un 65. El famoso mecanismo de la cláusula gatillo tiene que usarse para este tipo de situaciones. En la provincia de Neuquén, los docentes tienen ajuste trimestral por el índice inflacionario, y es algo que se cumple. Ahora la discusión es que están tres meses atrasados. Es un problema grave” subrayó el secretario gremial.
No sólo el salario
Luis Tiscornia aprovechó para poner sobre la mesa otros reclamos de importancia que siempre terminan opacados por la disputa salarial: “Siempre que hay un atraso salarial, hay problemas con las obras sociales. Los fondos que llegan a las obras sociales son descuentos que se hacen sobre los salarios, con lo cual, al haber un conflicto salarial, lo que vemos es un gran desfinanciamiento. Estamos reclamando un refuerzo presupuestario en carácter de urgente y, lógicamente, también el tema del presupuesto universitario, que en los próximos días se va a tratar en el Congreso de la Nación. El otro tema que estamos reclamando tiene que ver con las jubilaciones para los docentes, que tienen ajustes semestrales. Volvemos a lo mismo, en un contexto de inflación tan alta, que los ajustes en las jubilaciones sean cada seis meses es algo grave, porque deja a los docentes en una situación de desprotección muy grande”, cerró.
